Taxaties worden efficiënter en secuurder
Binnen het Nederlands Taxatie & Adviesbureau (NTAB) wordt sinds begin dit jaar gewerkt aan een......
Copyright @ metrixAnalytics 2017 -2018 | Design by GrafoWebservice
Gewoonlijk zijn HR en Business beslissingen gebaseerd op traditioneel zakelijk denken, slechte bedrijfsprestaties of beperkte inzichten in de echte toegevoegde waarde van HR voor het bedrijf.
Het nemen van de juiste HR-beslissingen is een van de meest fundamentele en relevante leiderschapsitems, omdat deze beslissingen een grote impact hebben op de bedrijfsresultaten.
Met onze unieke MetrixAnalytics Method kunnen we de impact van deze beslissingen op bedrijfsprestaties aantonen. We bieden ook dieper inzicht in de HR-risico’s. Geven uitgebreide aanbevelingen voor het verminderen van operationele kosten en gerichte acties om de prestaties van medewerkers, teams en profit centers te verbeteren. Kort gezegd, we maken HR-beslissingen meer business relevant.
Onze MetrixAnalytics Methode koppelt HR aan bedrijfsprestaties door Business Analytics en People Analytics samen te voegen. De ontwikkeling van de MetrixAnalytics Methode is gebaseerd op meer dan 15 jaar werkervaring op het gebied van Business en People Analytics in meerdere branches en marktsegmenten in zowel de particuliere als de publieke sector.
Verbind HR met bedrijfsprestaties en bewijs de impact van HR-beslissingen op financiële resultaten.
Maak sterkere criteria voor recruitment en ontwikkeling. Verbeter tevredenheid en prestaties.
Verbeter uw HR- en Talent Management en maak de uitkomsten van HR-beleid meer voorspelbaar.
Vergroot de waarde van uw data met interne en externe, gestructureerde en/of ongestructureerde gegevens.
Ontdek waardevolle patronen in uw gegevens en pas de inzichten toe in uw processen.
Verhoog de kwaliteit van uw besluiten door deze op Data Analytics te baseren.
Binnen het Nederlands Taxatie & Adviesbureau (NTAB) wordt sinds begin dit jaar gewerkt aan een......
Bekijk de mensen, de sfeer, de vloeiende ideeën en talloze nieuwe verbindingen, allemaal tijdens People......
Het publiek was de grote winnaar van de People Analytics Award 2017. Ze zagen vijf......
U beschikt over data, maar u vindt het lastig in te schatten wat de waarde hiervan is?
U wilt uw data verrijken en een passende rapportage of visualisatie van uw data?
Er zit waarde in mijn data, maar waar moet u beginnen om dit aan te tonen?
Op basis van de proof of concept kunnen wij voorspellende modellen ontwikkelen. Of misschien heeft u al een business-case?
Ook uw organisatie is gestart met data-gedreven werken. Maar zit u op het juiste spoor en wat is het juiste pad?
Smart-Benchmarking is speciaal ontwikkeld voor branche-organisatie en hun leden. Het betrouwbaar benchmarken van Personeelssamenstelling, Verzuim, Verloonde uren en Toeslagen tussen organisaties was nog nooit zo eenvoudig en effectief. Smart-Benchmarking is een complete 4-in-1 oplossing met Makkelijke data-invoer, Veilige data-opslag in Nederland, Snelle benchmarking van prestaties en Flexibele rapport-generator.
Hoe kan u uw data-gedreven organisatie beter ondersteunen en/of
realiseren met meer structuur en beter toegankelijke data?
U wilt de awareness of het draagvlak voor Business Analytics of People Analytics in uw organisatie vergroten?
